湘乡市东山学校、湘乡二中教师招聘方案（黄河水利职业技术学院（开封）招聘教师启事）

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本文目录一览：

• 1、湘乡市东山学校、湘乡二中2009年教师招聘方案
• 2、黄河水利职业技术学院（开封）2009年招聘教师启事
• 3、上海体育学院招聘学术带头人和专任教师

湘乡市东山学校、湘乡二中2009年教师招聘方案

湘乡市东山学校、湘乡二中2009年教师招聘方案

经市政府同意，2009年东山学校、湘乡二中面向社会公开招聘教师。为做好此项工作，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1、坚持公开、公正、公平和择优聘用的原则；

2、坚持考试与考核相结合的原则；

二、招聘职位、对象及报名条件

1、招聘职位：

东山学校生物教师3人，湘乡二中日语教师2人、英语教师1人、语文教师1人、舞蹈及体育舞蹈教师各1人。

2、招聘对象：

东山学校招聘人员为全日制师范类生物专业应届本科毕业生；湘乡二中招聘日语教师、舞蹈及体育舞蹈教师为全国重点大学或211工程院校08、09届全日制本科及以上毕业生（均不含其二级学院毕业生）；湘乡二中招聘的英语教师、语文教师为全日制师范类应届同专业的本科毕业生。

2、招聘条件：

1）热爱教育事业，有良好的职业道德和思想政治素质；

2）五官端正，身体健康；

3）报考东山学校普通话达二级乙等及以上，报考湘乡二中普通话达二级甲等及以上，计算机水平均达初级及以上；

4）报考湘乡二中的教师（日语除外）身高女性160cm以上、男性170cm以上。

5）报考湘乡二中的英语教师、语文教师聘用后需到月山镇龙洞学校任教3年以上并接受二中和月山中心学校的管理。

三、招聘程序及办法

1、成立招聘领导小组

组长：章礼华

副组长：周海球伍国强

成员：李新培傅国强朱清华廖威乾曹向阳彭良平张铁流谌军强周红伟孔水平贺文年曾建兰刘伟庚李芒康

领导小组下设办公室：李新培兼任主任，贺文年、周红伟、潘喜雨任副主任，刘春冬、成东升、肖学文任办公室成员。招聘具体组考工作由教师招聘领导小组办公室负责

2、信息发布：
招聘信息通过中国湘乡网、湘乡电视台和有关会议向社会公开发布，时间7月24日至7月30日。

3、报名时间、地点及联系方式：

时间：2009年7月28日—8月3日（双休日正常报名）

地点：湘乡市教育局人事股

联系方式：0731—56782729

4、报名所需材料：

毕业生自荐材料一份，身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、计算机等级证书原件和复印件、报名考务费150元。

四、考试方式：

考试分笔试和面试两部分（报考二中舞蹈及体育舞蹈教师的只进行面试，不进行笔试）。

1、如报考人数超过拟聘人数，则按笔试成绩从高至低1：2组织面试（四舍五入），其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，根据综合成绩由高分到低分等额确定体检和考核人员。

2、如报考人数等于或少于拟聘人数，则笔试成绩必须60分以上（含60分），方能进入面试，面试成绩80分（含80分）以上才能确定为体检和考核人员。

3、笔试内容为报考该专业的相关专业知识。

4、面试内容由市教育、人事、纪检、编制、东山学校、湘乡二中共同商量制定具体方案。

五、体检、考核、公示结果

体检执行公务员体检标准，如体检或考核有不合格者，由高分到低分依次递补（递补一次），确定拟聘人员后再公示5天。

六、对公示期无异议的拟聘人员，经市招聘工作领导小组审批后，由市教育局与之签订聘用合同，并报市编制、市人事部门办理有关手续。

湘乡市教师招聘领导小组

二00九年七月十六日

黄河水利职业技术学院（开封）2009年招聘教师启事

黄河水利职业技术学院位于历史文化名城河南省开封市，属政府全额预算拨款的公办全日制高等专科学校，教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位，并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的国家示范性高等职业院校。现有在校全日制专科生15000余人、成人教育学生近2000人。设有12个系、3个教学部和1个成人教育学院。开设51个专业，涵盖工、理、经、文四个学科，形成了以重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。
为适应学校发展的需要，依据中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）精神，经省教育厅批准，报省人事厅备案，我院2009年面向社会公开招聘教师20名。
一、招聘专业岗位、人数及学历要求
专业 数量 学历要求
安全工程、爆破工程 2 相关专业硕士研究生，第一学历为全日制本科。
工程基础处理
工程地质 1
物理勘探
铁路工程、隧道工程 2
工程测量（施工放样方向）、桥梁工程(施工方向)
大地测量学与测量工程（GPS定位技术及其应用、变形监测与灾害预报方向） 2
摄影测量与遥感（数字摄影测量、数字近景摄影测量方向）
会计专业 1
物流管理 2
酒店管理、旅游管理
嵌入式技术 1
车辆工程、机械制造及自动化 2
机械电子工程、材料加工工程
楼宇自动化 2
电子技术
环境艺术设计、视觉传达艺术设计（平面设计） 1
体育专业（健美操、艺术体操、体育舞蹈、篮球、羽毛球） 2
英语语言文学、商务英语、旅游英语 2
合计 20

注：博士研究生按引进高层次人才招聘，不受上述专业计划限制。
二、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规；
2．热爱教育事业，具备良好的政治思想素质和职业道德，有志于从事教学教研工作；
3．具备良好的个人修养和综合素质，具有较好的组织教育能力和语言表达能力，富有钻研精神，适合从事教学工作；
4．全日制高校毕业，具有派遣资格；
5．年龄30周岁以下（1979年12月31日以后出生），具有硕士及以上学位（第一学历为全日制本科）；
6．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
（一）报名
1.所有应聘者都要在“河南省省属大中专学校公开招聘管理系统”（ ）报名，不登录“河南省属大中专学校公开招聘管理系统”报名的求职者，将无法进入下一步的应聘程序。已到我校报名者，也必须登录该系统报名，否则无法录用。
2.报名方法：请登录河南省教育厅“2009年河南省属大中专学校招聘教师网上报名系统”（ ），点击“黄河水利职业技术学院”，按要求填写相关报名信息即可。
3.网上报名时间按省里要求统一开闭，应聘者只能在规定的时间内通过网上（ ）进行报名，超过期限，系统不再受理。
4.求职者可通过网上（ ）查到本人应聘的进展情况。
（二）资格审查
1.时间：（待定）
2.地点：黄河水利职业技术学院人事处。
3.要求：应聘者应提供就业协议书、招聘通知单及毕业生推荐表、应聘简历，交验身份证、第一学历和学历毕业证、学位证书等有效证件（交A4复印件各1份，原件退回），同时需交本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。
（三）考核
1.时间：（待定）
2.方法：面试和试讲。
（四）体检
根据考核总成绩和报考岗位，按招聘岗位人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先列入体检对象范围。如遇体检不合格者，以考核总成绩从高分到低分递补。
体检在学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检项目及标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。
（五）公示
拟聘用人员，经河南省教育厅审核，报河南省人事厅备案，分别在河南省教育厅、河南省人事厅及黄河水利职业技术学院网站公示。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
四、聘用和待遇
1.新招聘录用的人员与学院签订《河南省事业单位人员聘用合同书》，按河南省事业单位人员聘用的有关规定管理。
2.通过公开招聘录用的人员，在受聘期间的待遇，按国家和我省有关规定执行。
3.新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经学院综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者，按规定程序，取消聘用。

黄河水利职业技术学院
二○○九年三月二十五日

高考信息网

上海体育学院招聘学术带头人和专任教师

招聘学科与专业、岗位（人数）及条件
01体育学学术带头人和专任教师（20-25名）
田径、篮球、足球、重竞技、游泳、乒乓球、羽毛球、网球、体操、竞技运动与体能训练、体育教育理论与方法、奥运特色项目（滑板、攀岩、棒垒球、马术等）、武术套路、民族传统体育、摔跤、舞狮、体育理论等方向。
学术带头人：年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专任教师：具有博士学位，或硕士学位且具有一级运动员及以上等级证书（或全运会、全国及世界锦标赛冠军，奥运会前三名）。体育理论岗位要求具有博士学位，具有社会学、人类学、历史学、法学等相关专业背景优先。
02预防医学与公共健康学术带头人和专任教师（3-5名）
预防医学和公共卫生、卫生统计等相关专业。
学术带头人：年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专任教师：具有博士学位。
03医学技术类学术带头人和专任教师（3-5名）
康复医学与理疗学、运动康复、生物力学等相关专业。
学术带头人：年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专任教师：具有博士学位
04心理学学术带头人和专任教师（2-3名）
心理学、认知神经科学、运动人体科学等相关专业。
学术带头人：年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专任教师：具有博士学位
05体育产业经济与管理学术带头人和专任教师（3-4名）
体育管理、经济、营销、计算机科学、电子工程、自动控制、信息管理、物联网、数据科学和大数据管理等相关专业。
学术带头人：年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专任教师：具有博士学位。计算机类、数据科学和大数据等相关方向，学历学位条件可放宽到硕士。
06新闻传媒与艺术学术带头人和专任教师（3-4名）
播音主持与语言文学、新闻学、舞蹈学等相关专业。
学术带头人：年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专任教师：具有博士学位。体育舞蹈和街舞等相关方向，学历学位条件可放宽到硕士。
07马克思主义学科学术带头人和专任教师（4-5名）
马克思主义理论、哲学、政治学、历史学、法学等相关专业。
学术带头人：中共党员，年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专任教师：中共党员，具有博士学位。
08兴奋剂检测技术和研究平台学术带头人、专技人员和专任教师（9-11名）
化学、药物分析、环境及溯源分析、理学、医学、法学、政治学等相关专业。
学术带头人：年龄一般不超过50周岁，高级职称且具有相关专业博士学位，在研究领域取得公认的学术成果。
专技人员：液相质谱检测员、气相质谱检测员、同位素比质谱检测员、生化检测员、质量控制员、研究平台学术骨干和研究助理。具有硕士及以上学位，有相关工作经历者优先。研究平台学术骨干要求具有法学、政治学等专业博士学位。
专任教师：具有博士学位。
09辅导员（10-12名）
中共党员；拥护中国共产党领导，政治立场坚定，思想过硬、作风优良、品行端正；热爱党政管理工作及大学生思想政治教育工作，有强烈的事业心和责任感；有较强的奉献精神和团队合作精神，较强的组织策划能力、沟通交流能力、管理能力、教育引导能力和研究能力。有学生干部工作经历。
专职辅导员：具有思想政治、体育学、教育学、法学、心理学、管理学、艺术学等相关专业硕士及以上学位。
“双师型”辅导员：具有思想政治、体育学、教育学、法学、心理学、管理学、艺术学等相关专业博士学位。具备较强的科研能力，能胜任理论教学和研究工作，需承担相关专业教学工作。
10其他（3名）
1.期刊中心编辑（2名）：博士，英语六级及以上水平，具有较强的英语口头交流和书面写作能力，有较强的学术敏感性。运动人体科学、体育学、新闻传播学、汉语言文学等相关专业。有期刊编辑工作相关经验者优先。
2.团委校园文化管理和社团建设专员（1名）：中共党员，硕士及以上，思政、体育、教育、艺术等相关专业。具有较高的政治素质、坚定的理想信念、强烈的事业心和责任感；热爱共青团工作、学生工作，有学生干部工作经历；具备较强的组织、协调、管理、教育引导、调查研究能力；品行端正。
招聘办法
1.应聘时间：自2021年12月29日起全年招聘，招录招满为止。
2.应聘方法：应聘者填写《2022年上海体育学院应聘人员信息表（姓名 +岗位）》点击下载，通过电子邮件（邮件主题为：应聘岗位+姓名）发送至招聘邮箱zhaopin@sus.edu.cn，应聘体育学请注明方向。
3.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为本人投递简历之日（高级专业技术人员可不受居住证限制）。
4.资格审查：学校将对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。特别优秀者可适当放宽条件。
5.面试：学校采取部门、学校两级层面面试方式，面试内容主要包括思想政治考核，岗位专业知识、业务能力、综合素质测试。
6.政审和体检：综合面试结果，确定拟录用人员，对其组织政审与体检。政审由学校用人部门或相关职能部门组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。拟录用人员提交三级甲等医院体检证明。
7.拟聘人员的确定和公示：拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局备案审核。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、住房和社会保险等按照学校有关规定执行。
联系方式
通讯地址：上海市杨浦区清源环路650号上海体育学院人事处
邮编：200438
联系人：张老师
联系电话：86-21-65508121
招聘邮箱：zhaopin@sus.edu.cn

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